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想換一份全新領域的工作,應該怎樣開始?
作者:池州招聘網 時間:2017/3/4 閱讀:517次

不是可能會遇到怎樣的困難,而是怎樣跨過自己的心理障礙,克服自己的恐懼與焦慮。
 


有位朋友問我,他入行幾年了,但越做越不喜歡現在的行業,想換一份全新領域的工作,應該怎樣開始?

在這里,我姑且不談同一份工作做了這么久,值不值得換新領域工作的方向性問題,僅就一個領域,換到另外一個領域的技術和技巧問題,談談我的看法。

跨領域換工作,我認為至少有六個步驟的工作要做:

一、存夠一年的生活費
在自己熟悉的領域,一般從開始準備到成功找到心儀的工作,大約需要三個月的時間。

如果是從一個領域,去到一個完全陌生的領域的話,時間可能會比三個月要長,預估一年,是一個比較寬松的期限。但我還是建議時間預寬一點。

這樣,在尋找工作的過程中,你就不會因為迫于生活壓力,而匆匆忙忙找個自己不喜歡的工作,或者不夠理想的公司。

因此,在行動之前,應該存夠一年的生活費。

實際上,我們最寶貴且不可逆的資源,其實是時間。如果能用錢來買時間,其實是一筆比較劃算的交易。如果你連一年的生活費都沒有存夠的話,那么我的建議是,還是暫時不要考慮跨領域找工作和發展了。

至于在這一年中,是否還需要換新手機、旅游之類的,我建議你還是別想了。這個時間節點是不適宜于過富人生活的,如果你想兩者兼顧,那么你可能就要再多預留一年的生活費才行。

雖然我是比較贊成拿錢換時間,這是一種富人的思維方式。但如果你在轉換職業的時候還不能將精力集中在工作上面,那么你想換去做的那份工作,對你的吸引力可能沒有你想象中那么大,你可要當心了。

二、多搜集新行業情報
搜集情報的來源有兩種:一種是來自網絡搜索、獵頭公司、人力資源公司;一種是來自與人的溝通接觸。

就跨行而言,我認為僅僅從網上和人力資源公司搜集信息和了解是不夠的,最好是能找到你想去的行業里面的人,能深入溝通和了解。

與人接觸的越多越好,如果能接觸到該行業某些公司級別比較高的人,能帶給你的資訊和情報會更有價值。

比如,我之前有位朋友想跨入新行業,做一個以前自己從沒有接觸過的產品,從客戶處和網上得到的信息,利潤空間是非常好的。

可是,當我帶著他去拜訪了兩家年銷售超過十億的生產廠家,跟兩家公司的老總深入溝通之后,才發現,從數字表面看,確實是有那么多利潤,但若扣掉利用率、廢品率、運輸成本等等的費用之后,根本就無利可圖。

所以,我的觀點是,在跨行的時候,最好是在新的行業和領域有引路人,有人介紹和帶,比自己一頭撞進去瞎摸,會少走很多彎路。

 

三、理清邏輯,清晰定位
跨行跳槽,最好是還能利用到自己原有的知識和基礎,即便是不能用到你之前所積累的知識和經驗,至少部分能用得到,也好。這樣你的職位會高一些,進入工作的狀態也會好很多。

要做到這一點,就得給自己清晰定位,知己長,曉己短。根據自己的特點和特長定位,而不是看什么工資高去應聘什么。

比如,一位制造業的管理人員,去應聘時尚行業的咨詢經理,我覺得幾乎是一件不太可能的事。

但一位下游品質工程師,去應聘一份上游產業的供應商管理工程師,則是比較靠譜且合適的,甚至可能會掙得比以前更高的薪水。

在這里,他雖然跨行了,但其實就他以前的工作知識和經驗,是可以支持他新工作50%以上的工作技能和知識技能需求的。

此時,即便是他還需要學習新的知識,他也很快能跟上新工作的需求的。

四、善用簡歷,包裝自己
在很久前我寫的一篇文章中,特別提到,在寫簡歷的時候,要慎填興趣、愛好和特長。因為面試官很容易在面試中識別出你是真的愛好,還是只是用來包裝自己的。

但若要跨行工作,簡歷除了符合我這篇文章中的其它三點要求外,要特別在興趣愛好方面進行包裝和發揮。對于跨行者而言,興趣愛好和特長,反而可能會到你。

比如,如果你是位程序員,要跳槽去寫時尚類的雜志,或者運營微信公眾號;那么,在你的興趣和愛好中,一定要大談特談你對時尚喜好,最好能用你的微信公眾號文章來佐證。

如果你能在這些之外,還有非常強的素材搜集能力,比如還可以翻墻閱讀到一堆國外相關領域的文章,或者能高效地搜集到許多時尚類的圖片、資料和相關數據之類的,那就更好了。

此時,即便是你對時尚的認知沒有專業領域的人那么深入,但你的熱情和特長,反而可能會使得你的面試官覺得你更加具有競爭力。

五、設定心理承受點
在轉職的過程中,有生活保障是比較重要的事情,但更重要的,是設定好自己在轉行過程中所能承受的壓力極限。包括三點:

1)最低可接受薪資

2)最長可忍受轉職期

3)最多可以被拒絕的次數

這其中,第一項最容易達成。因為是轉職嘛,所以對薪資的期望可能沒有在原行業跳槽那么高。

但后兩項卻沒有那么容易能做到。因為這兩項考驗的是我們的心理承受能力。畢竟跨領域比同領域跳槽要難很多,所以被拒絕的次數和幾率會比同領域多很多,可能會是一般人難以承受的挑戰,轉職期也可能會比同領域跳槽長很多。

所以我才在一開始說,要存夠一年的生活費,也就是要預留夠一年的時間。這當然是預算最長的轉職期。

當然,最好的轉職期是三個月內搞掂,六個月為預警線。在六個月內,一定要爭取到足夠多的時間和機會。

即便是一個月被拒絕十次,六個月被拒絕六十次,也不過是六十次而已,只要有一次不被拒絕,就可能大功告成。因此,千萬不能因為被拒絕就心灰意冷。這個過程非常考驗求職者的心理承受能力。

所以當遭遇面試失敗的時候,一定要調整好自己的心態,不要被焦慮所困擾。

六、留下好印象,愉快輕松離開現職
很多人在離職的時候,鬧的非常不愉快。

有些人沒有給現公司足夠多的過渡期,導致上司安排接替人手的時間不足;有些是覺得自己要離開了,終于無所顧忌了,口無遮攔地吐槽同事,乃至對上司都不尊重;還有些,是覺得找到了新的去處,對現在的工作開始放松,不如平時那么敬業了。

這些,都是不專業、情商不高的表現。

首先,很多公司都會做盡職調查,在你去新公司上班前,你的新東家可能會向你的舊東家確認你的表現狀況,你的不佳表現,會被新東家盡收眼底。

其次,現在的微博、微信乃至公眾號如此發達,不管是在哪里發牢騷、吐槽上司(公司),都有可能會被搜到。即便是你說過之后刪了,乃至你可能注銷賬戶了,都完全有可能會被新東家和新同事讀到看到。

第三,基于對工作負責的原則,做完每件事,做好每個項目,站好最后一班崗,是一種素養,不僅公司需要,其實你自己也需要。如果你是個如此不負責任的人,遲早,有一天也會對自己造成傷害。

雖然從職業成長的角度看,在同一行業中發展,機會和前途可能會比跨行好,更容易成長起來。但是,即便有一天,你想跨行,也并非你想象的那么艱難。最主要,不是可能會遇到怎樣的困難,而是怎樣跨過自己的心理障礙,克服自己的恐懼與焦慮。


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來源:chizhoujob
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